主要是经历,观察,心得体会。

领导力成为一种生活方式
我是谁
我做什么
我们经常做什么,就使我们成为一个什么样的人
领导力即你是一个什么样的人,作为一个领导,你做什么!很关键,你怎么做,也很关键!

毕业证终将只是一张漂亮的毕业证并不能让你成为一个领袖,而是你渴望的生活和生活方式,才能让你成为一个领导者。

从你的生活开始,从你最亲密的人开始。他们最了解你所学的理论,所以要评价下你的领导力如何,先找你的家人做做吧。

如果你想成为一个领袖,不要找一个特别崇拜你的人,老师一开始并不是一开始就渴望当领导。

领导力不是一种职位,而是你的影响力。有人在寻找各种机会,有人在逃离各种领导的机会。

我以为我们的生活就像一个故事一样

我们要用领导力的经验用到工作和生活,还有一个学习的途径是要观察其他的领袖,可能是我们认识的或者知道的,看到的领导,我们如果要终身的学习的话,读一下领袖的自传是很重要的。你的思念,思想要围绕领导力去发展。

从服务中去领导,诸位在每一个项目中的时候,其实在其他领域已经被尝试过了,是有效的。
好的领导,想想你所敬慕的领袖!

领导力要从目的开始,当你挥动的时候要有议和目标方可
领导力要有个人的责任感,无论有好的结果,还是坏的结果,都要勇于承担。
领导力就是在变化的洪流中产生变化,也正在管理者和领导者的区别。
一个领袖要有打乱瓶颈的局面,去拥抱变化。企业领袖内心的变化,领导的拥抱变革是最困难的。
影响力是去影响追随我们的那些人,往后看看,谁是你的追随者,如果后面空空如也,那么你要想想你的领导力。
你要用影响力,影响你的追随者,那么就要跟追随者去确定目标。领导力的精髓:一位领袖应该怎么样去带领去领导?
对于老师的主张:领导力是一种价值的主张。在一次交易中产生的价值。
信任是由内心的价值观带来的那种信任。价值观。价值观就像一个冰山一样,冰山最上层是他的行为,是可见的部分,水面以下会有各种各样的影响力传达出来。冰山以下很多是由过去发生的事情和经验组成,这也是由于过去的经验有关,这也是为什么会有测试,找到自己成长背景影响的事情。我们来自与何处,我们要走向哪里?这些是人类基本的问题,会影响我们成长为什么样子的人。大家对每个人都有这样的答案,可能不能表达出来。我们的世界观是由冰山下面几层组成。对他们现在的生活都有一个观点的看法和想法。
我们的领导风格和体系和我们持守的价值体系是什么。
所以建议各位查验一个基本的价值体系,世界观,是什么。
爱,谦卑,勇气,诚信,言行一致,服侍的心态,卓越
你的价值体系都是这样的冰山,价值体系。
我们如何去评价和评估一个价值体系。老师的分享想到的:诚实,守信,情商,愿景,远景,勇敢,激情,愿意把自己的脆弱一面展现出来。因为你的价值观所在在你的内心之中。
由内及外的领导力。你会成为你想成为的领袖,你做什么样,就会成为什么样子的领袖。
我们不能忽略我们的局限性,不能忽略一个挑战。
作为一个领导者:每天发生的事,影响你的健康行为的是那些不好的行为在发生?骄傲、贪婪、操控、过分的操控。没有目标没有远景。领导力和你的阴暗面进行较力。斗争。你会经历来自阴暗面的势力和斗争,我们带领机构也是有许多时间,有很多阴暗面的体现。其实有信仰的公司和没有信仰的公司,没有什么区别。因为很多机构都有负面的东西,也会影响我。各种各样的上瘾,不可自拔,工作狂。
热衷于权力。各种成瘾,懒惰,无聊。高压力。其实我们长时间靠外控制自己,那么精神身体都会垮掉。
拍桌子,等希望达到绩效,那么是没有办法得到,其实是用负面去领导。
我们不得不与各种阴暗面搏斗,所以我们需要去与阴暗面搏斗。当坏人掌权的时候,人们就呻吟叹息。中国的智者,提到了礼仪。
道是正确的生活方式?
努力的调整,休整,靠自己是没有办法完全改变,有人竭尽全力只能怕到高峰的80%。按照标准要求,什么是成功的标准?谁确定了登峰的标准?信仰中:正确的标准是由上帝决定的。
一切由心出发,从心换起。good,job!好的善良的人,心中的善行,从心中的善发出的善行。心中的恶就是从恶中行出来。
道德的根基是什么?标准是什么?道德:一方面是老子讲的内在的道与德,另外一方面是有孔子讲的礼仪。
领导力的7个p:
首先要有清洁的心
远见,愿景
视角:学会优先次序
向我们的追随者告诉他们我们的路径是什么
领导力并不是一个孤军奋战的任务,选择什么样子的人与你同行。
100%同意,靠一己之力无法达成。上帝就在在哪儿,只有我们上帝高处的那位,才会领导我们高出往前走。
引言:美国罗斯福
那些指手画脚批判别人的人没有用,老说别人做的不好的人更没有用,而我们是要把功劳归给在现场的人,他勇敢的往前冲击,经常往前,我们深知,在做事情过程中,要勇往直前,把功劳归给真正做事情的人,愿意把价值归给真正有价值的事业中,这些人即便是他们失败了,尽管会失败,但是在勇敢尝试中失败,对于这样的人。在他们的生活中,就不会有冷漠胆小的人,没有尝试过失败,更不知道成功是什么滋味。当你走向今天的位置,要全力挥球棒的时候,才能走向成功

领导力就是你的生活方式。

天泰的改变:
向高官和中层干部讲解变革仆人创新领导的理念。