古代军事家孙膑曾说：“天地之间，莫贵与人。”北宋苏洵在其名篇《心术》中也开宗明义：“为将之道，当先知人，知人之道，当先知心。”又有成语说：“知人善任”。但是，俗语又说“知人知面不知心”。
人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为. 人才测评是人事管理的基础环节，科学评价人员是一切人事工作的起点。掌握这个工具，对提升人际关系、强化沟通技巧、提升销售业绩、维护长期的客户关系也有莫大的助益。
宣道领导力机构融合各家性格测评优点，结合盖洛普的优势理论，发展出特色的优势领导力课程。采取工作坊形式，融知识、技能与高互动性为一体。
培训工作坊内容：
- 认知四种典型性格特质；
- 了解自己的风格，优势；
- 清楚各种风格的优势及不足；
- 掌握如何应用优势，弥补不足；
- 合理分工，打造高绩效团队；
- 基于优势的沟通、员工激励、有效授权等；