王老师 先后在世界500强公司以及企业管理教练公司、EAP公司工作，有着丰富的工作经历以及企业管理咨询、培训和教练的经验，曾就读于首都师范大学应用心理学研究生专业，先后接受各类主流心理咨询技术的训练，并师从于美国著名的管理教练，大量的个案实践使她深谙教练技术、心理咨询技术以及企业管理的精髓。
2005年进入EAP领域，在某著名跨国EAP公司工作，作为EAP顾问及教练、培训师，在任的八年多的时间里积累了2600多例的企业员工EAP教练、咨询以及130多场培训的经验，接触了320多起来自企业的各类员工管理的问题，其中包括四川地震的系列危机干预服务、金融危机引发的各企业的大规模或小范围的变革、重组、裁员和以及管理层的调迁、调岗服务以及特殊“个性”员工管理等等，丰富的经验使得她能够深入理解员工与管理层遇到的具体问题，帮助管理者解决管理中遇到的各种员工管理问题。
研究方向与培训特色：一直致力于教练技术、心理学知识以及咨询技巧在工作场所、特别是人力资源管理领域中的应用，帮助人力资源工作者/管理者和员工解决各种与冲突、沟通等相关的管理问题，帮助企业变革。其培训借鉴了心理学的各类活泼的方法，大量采用案例情景学习、游戏、心理剧、行动学习法、练习及讨论等方式，使参与者在深度的体验中获得感悟和领会。
曾服务客户：先后为Intel、IBM、DOW、微软、HSBC、HP、Google、AP、BP、Nokia、中金、李宁、阿迪达斯、宝洁、延峰汽车、中国联通、宝钢、中国银行、中石油等（数十家）企业或机构提供管理教练、EAP咨询以及培训服务。
个人特色： 为多家跨国公司开发并实施教练、咨询和培训课程，拥有丰富的培训经验和高级教练辅导经验。她的教练式的课程轻松幽默，互动性强，体验深刻，深受员工喜爱。主讲课程包括《管理者情商》《管理教练技术》《变革中的员工心理管理》《非物质激励》《危机管理》等。
推荐王老师的三大理由：
1、 工作背景与企业实际工作经历：管理学和心理学双重的教育和实践背景，使她能够从不同的角度看待企业、员工面临的问题；实际的企业工作经验，使她能够更好的了解员工的心态和想法。
2、 丰厚的应用心理学底蕴：王老师曾深入学习与研究多种心理咨询技术，并将应用心理学与企业绩效的有效整合，专注于心理学在企业管理应用中的不断推广和普及。
3、 丰富的企业实践经验：自2002年以来，王老师集自身丰富的职场经验、致力于员工心理管理、个人发展、人际关系管理等的研究，专注于心理学与提高生活品质、个人成就幸福感相结合的研究，以及大量的教练、培训经验，帮助企业员工降低了压力、化解了冲突、促进了和谐、提升了影响力、最终提升了绩效。为许多世界500强数十家企业或机构服务，受到广泛的欢迎。
附：个人主要经历及个性特点
＊ 2年在管理、教练、讲师、EAP顾问、心理咨询师等的相关工作经验
＊ 13年在管理咨询行业：人才测评项目、变革管理项目、危机管理项目等
＊ 综合教育背景：工学学士、首都师范大学应用心理学研究生、管理教练、心理咨询师
＊ 13年外企，2年国企，6年民企工作经验
＊ 个人特点：敏锐，专注，快速博学，学以致用，拥抱挑战，擅长教练与心理辅导